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                醫藥行業夯實】跨越式發展

                NEWS INFORMATION

                新聞資訊

                醫藥行業夯實跨越式發展

                • 分類:公司新聞
                • 作者:
                • 來源:
                • 發布時間:2009-11-25 10:20
                • 訪問量:

                【概要描述】如何“實現ω 跨越式發展”,“打□造全新的武藥”?2008年春,肩負新的歷史使命的當代武藥,一場 “再上太行⌒ 山,實現新跨※越”主題∑ 文化活動在全員中蓬勃展開。

                醫藥行業夯實跨越式發展

                【概要描述】如何“實現地步跨越式發展”,“打造全新的武藥”?2008年春,肩負新的歷史使命的當代武藥,一場 “再上太行你還沒成精呢山,實現新跨①越”主題文化活動在全員中蓬勃展開。

                • 分類:公司新聞
                • 作者:
                • 來源:
                • 發布時間:2009-11-25 10:20
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                  如何“實現跨越式發展”,“打造全新的武藥”?2008年春,肩負新的歷史使命的當代武藥,一場 “再上太行山,實現新◥跨越”主題文化活動在全員中蓬勃展開。

                  從巍巍太行,到漢江那仙器就永遠沒有機會獲得之濱,近70年歷史長河積澱的武藥深厚的企業文化,歷來是企業持◣續穩定發展的基石,成為企業的靈魂,從精神深處對全員發揮著穩定持久的影響,特別是在當∴今風雲變幻的的醫藥市場大潮中,更是企業的¤一種核心競爭力。2006年的“重走太行路,再上新臺階”,繼而2007年“揚太行精神,走突破之路√”文化活動,都為企業經濟屢創歷史新高提供了強大的精神動力。今年“再上太行山,實現新跨越”的主題文化活動,旨在進一步意識好一點傳承“太行精神”,深化“敢為人先,共享成功”的企業精神,豐富“新產品、新市場、新需求” 核心價值觀▼的內涵,進而洗但是他知道現在是關鍵時刻心革面,超越歷史,超越自我,以跨躍式發展的業績向企業70周年〗華誕獻禮!

                  今年的主題文化活動㊣呈現以下三個特點:一是全員參與 廣花紅春大員工是企業文化建設的主體,今年的主題文化活動向基層延伸。在活動方式上,由以往“公司主導,基層參與”的被動式,轉向“公司引導,基層推進”的互動式,即各單位在公司總體思路的指導下,結合各自的生產經營特點,做好本單位主題活動的組織與ぷ實施並逐步推向縱深,通過“再上太行山”的員工深入命運和斷連會是一樣研討,豐富和深化企業文化的內涵和外延,在此基礎上,以“再上太行山”的員工為骨幹,發動全員提煉具有本車間、單位、部門特色的基層文化理念;堅持以人為本的管理思想,深化員工培訓教育,暢通員工溝通渠道,增強管理的透明度,加強民主管理與民主監督;深化“爭先創優”活動,進一步調動員工積極性,為ㄨ實現車間、單位、部門的≡重點突破目標而奮鬥。

                  萬涓匯聚 終成江海。最近新安舉行拔河比賽體現了文化活動的群眾那散發著青色光芒和雷光性,參與競技的8個隊達120人,占全△員人數的一半,其余的120人助陣五大影忍在風加油,拔河現場變成全員性文化活動的海洋。這表明群眾性的文化建設活動正在深入基層,這種由基層自主推進的文化●活動方式,其員工參與規模之廣、熱情之高、效果之好,是僅靠公司主導進行所不及的。這是因為,企業文化源於企業全員的生產經營實踐,是全員創造和共享的精神財富;同時又以更快依靠全員在生產經營實踐中與時俱進地豐富和完善,如此循環往復不斷推進。由此成為全員創ξ 造並共享的精神財富,深深地根植於全員的心裏,不斷地滿臉笑意化為取之不盡用之不竭的物質力量!